2018年村和社区“两委”换届中，巢湖市夏阁镇有26名村干部离任，为了让他们继续发挥作用，有效促进农村经济社会发展，该镇人大建言要做到“三个到位”，促使离任村干部退有所归、退有所养、退有所为。

    是教育管理到位。要开展离任村干部谈心谈话活动，做好思想政治工作，帮助调整心态，发挥“传帮带”作用，协助现任村干部工作。要建立健全离任村干部联系机制，镇导班子成员定期登门走访，听取离任村干部对镇村工作的意见和建议，镇党委重大活动、村级党组织学习活动要主动邀请离任村干部参加，充分调动其参与热情。

    二是基础保障到位。要确保养老金发放到位，在前期严格落实村干部购买养老保险的基础上，对全镇各村和社区“两委”班子年满法定年龄的村干部，主动对接确认，确保养老金发放到位。要落实困难人员帮扶政策，建立离任村干部档案和电子信息库，利用上级党组织困难党员慰问等活动，结合本地离任村干部生产生活实际，通过提供资金、技能培训、捐赠实物等形式，对离任村干部定向进行帮助和联系。

    三是引导激励到位。要推动无职党员设岗定责工作，组织网格党小组定期开展活动，结合移风易俗活动引导村民养成健康向上的生活方式，倡导文明新风。鼓励离任村干部主动担任党建、村务、综治、信访等工作顾问，引导离任村干部继续发挥作用，把懂财务管理的推选进村务监督委员会，把组织协调能力强的推选进民事调解小组，把议事能力强的推选进村民议事会，把致富能力强的推选进农业专业协会等组织中任职。