为进步严肃工作纪律，规范内部管理，加强纪律约束，转变工作作风，提升工作效率，巢湖市天河街道人大工委提出四项建议加强机关作风建设。

是加强思想教育。定期开展政治理论学习、教育及相关业务培训。通过学习、教育和培训，不断提高干部职工综合素质，自觉改进工作作风，树立公仆意识、责任意识、服务意识和主动作为意识。

二是严肃工作纪律。健全各项规章制度并强化执行，定期开展在岗在位督查活动，严明工作纪律，严格考勤管理，不断规范工作行为，对违反规定的予以通报批评，彻底解决机关内部迟到、早退、串岗、不守岗以及玩游戏等不良现象，整治“庸”“懒”“散”，形成以制度管人，靠制度管事的良性机制。塑造机关干部奋发进取、俭朴节约、团结向上的良好形象，确保机关管理规范有序。

三是加强监督检查，确保决策部署贯彻落实。不定期抽查工作人员在上班期间是否存在纪律涣散、工作不在状态，迟到早退，擅离职守，工作时间炒股、网购、打、玩游戏等从事与工作无关活动，有事不请假，外出不报告等情况，对违反工作纪律的情况严肃查处并在及时进行通报。

四是实行目标考核。将作风和效能建设纳入年终目标考核，明确考核内容和细则。街道纪工委、效能办要对照目标考核体系，按照日常工作要求，对机关部门和人员进行定期和不定期检查；通过严格考核，形成作风和效能建设长效机制，把机关真正建设成为“质、高效、规范、便民”的服务型机关。